
Καθώς ο κόσμος αλλάζει, πρέπει να αλλάξει και ο τρόπος με τον οποίο αναπτύσσουμε τις επιχειρήσεις.
Ο μετασχηματισμός της επιχείρησης είναι ένας γενικός όρος που χρησιμοποιείται για να περιγράψει το θεμελιώδη επανασχεδιασμό των ανθρώπων της, των διαδικασιών και της τεχνολογίας που συνθέτουν έναν οργανισμό.
Πρόκειται για τον αναπροσανατολισμό της επιχείρησης ως απάντηση στην αλλαγή,
εσωτερική ή εξωτερική.
Για δεκαετίες οι επιχειρηματικοί μετασχηματισμοί ήταν κυρίως επικεντρώμενη στην αύξηση της παραγωγικότητας, της αποδοτικότητας και της απόδοσης/αποτελέσματα.
Ωστόσο, απλώς η λειτουργική βελτίωση της απόδοσης δεν επαρκεί πλέον. Για να ευδοκιμήσουν στην ψηφιακή εποχή, οι οργανισμοί συνειδητοποιούν ότι τίποτα λιγότερο από την επανεφεύρεση δεν αρκεί. Αυτό σημαίνει ανάπτυξη νέων επιχειρήσεων μοντέλα, στρατηγικούς στόχους και τρόπους εργασίας.
Αυτά τα στατιστικά στοιχεία χρησιμεύουν ως μια εντυπωσιακή υπενθύμιση ότι
η μεταμόρφωση είναι δύσκολη, πραγματικά δύσκολη. Οι περισσότερες μελέτες βρίσκουν
μόλις το 20-30% των εταιρικών μετασχηματισμών να πετυχαίνει.
Επιπλέον, τι κάνει επιτυχημένη μια επιχειρηματική μεταμόρφωση έχει λιγότερο να κάνει με προφανείς παράγοντες όπως η τεχνολογία ο προϋπολογισμος και πολλά περισσότερα για τον πολιτισμό της δηλαδή το ανθρώπινο δυναμικό της.
Σύμφωνα με τη μελέτη 2021 Dartmouth's Tuck School of Business, οι κορυφαίοι
δείκτες επιτυχίας του επιχειρηματικού μετασχηματισμού είναι στην πραγματικότητα
όλα όσα σχετίζονται με τους εργαζομένους της, DE&I και γενικά την ικανοποίηση των εργαζομένων της.


Ο επαναπροσδιορισμός των εργασιακών σχέσεων με την τηλε-εργασία, η αναγκαιότητα επανακατάρτισης σε νέα δεδομένα και δεξιότητες του δυναμικού, θα οδηγήσουν τις εξελίξεις στον μετασχηματισμό των νέων επιχειρηματικών μοντέλων, στα πλαίσια της κυκλικότητας και της μείωσης της κλιματικής επίδρασης.
Comments